Comptabilité

Service de paie et feuillets T4 / T4A à Montréal

Gérer la paie au Québec demande de respecter à la fois les règles fédérales (ARC) et provinciales (Revenu Québec, CNESST, RQAP). Nous offrons un service de paie complet pour les PME montréalaises — de la première paie aux feuillets T4, T4A et RL-1 de fin d'année.

Paie périodique

Nous calculons les retenues d'impôt fédéral et provincial, RPC/RRQ, AE, RQAP et FSS, produisons les bordereaux de paie, transmettons les dépôts directs au besoin, et effectuons les remises mensuelles à l'ARC et à Revenu Québec dans les délais.

Fin d'année

En janvier et février, nous produisons les feuillets T4 (employés), T4A (sous-traitants, honoraires) et RL-1 (Québec), les transmettons électroniquement à l'ARC et à Revenu Québec, et fournissons une copie à chaque travailleur. Sommaires T4 et Sommaire 1 inclus.

Conformité CNESST et RQAP

Nous gérons votre déclaration annuelle CNESST, le calcul des cotisations RQAP, l'attestation Revenu Québec pour les contrats publics, et toute correspondance avec les organismes. Une seule équipe pour toutes vos obligations d'employeur.

Ce que nous couvrons

Paie hebdo / bimensuelle

Calculs, bulletins, dépôt direct.

Remises mensuelles

ARC et Revenu Québec, dans les délais.

T4 et RL-1

Production électronique en janvier-février.

T4A sous-traitants

Honoraires, commissions, redevances.

CNESST

Déclaration annuelle des salaires.

Nouveau dossier paie

Ouverture des comptes employeur ARC/RQ.

Questions fréquentes

Combien coûte le service de paie?+

Pour une petite équipe (1–5 employés), le service mensuel débute autour de 50–100 $ par mois plus la fin d'année. Le coût augmente avec le nombre d'employés et la fréquence.

Dois-je produire des T4 pour mes sous-traitants?+

Non — les sous-traitants reçoivent des T4A si vous leur avez payé plus de 500 $ pour des services dans l'année. Les T4 sont réservés aux employés salariés.

Que se passe-t-il si je rate une remise mensuelle?+

Les pénalités pour remises tardives commencent à 3 % et grimpent jusqu'à 10 % du montant non remis, plus des intérêts. C'est l'une des erreurs de paie les plus coûteuses.

Pouvez-vous reprendre une paie déjà en cours?+

Oui. Nous reprenons des dossiers à mi-année, intégrons les paies déjà produites et assurons la production correcte des T4 / RL-1 en fin d'année.

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